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2025/08/06

邱綉惠Susan總監公式訪問記要

25-26年度地區總監公式訪問訂於7月24日舉行，當天下午5時20分社長、秘書、五大主委們先在飯店大廳迎接總監、秘書長及VAG，在大廳合影留念後前往9樓金鶴廳召開社務行政會議，就本社今年度五大服務計畫及地區活動等事務互動交流。

近一個小時的社務行政會議後轉往隔壁金銀廳，社友及夫人們在入口分列兩旁鼓掌歡迎總監的到訪，依序入坐後先進行餐敘，邊用餐邊聯誼，現場氣氛溫馨熱絡。7點10分準時敲鐘開會，介紹來訪來賓及友社社友後，由CONTAINER社長致詞歡迎總監等貴賓的來訪，給予高雄社今年度五大服務計畫提供建議及鼓勵。TIM LIU秘書報告後，邀請Susan總監致詞，總監透過簡報介紹地區年度工作目標宣導，致詞後進行頒獎儀式，首先由總監頒發社長與總監伉儷合影藝術相框；接著頒發地區團隊聘書給今年度擔任地區職務的社友；最後進行扶輪基金捐獻表彰，頒獎給今年度巨金捐獻社友、PHF捐獻社友、扶輪之子及慢飛天使等認捐社友，所有捐獻社友出列領獎並合照留念。會中也安排由I.P.P.ROSTANG頒發24-25去年度最後一季(4,5,6月份)季出席率百分之百獎勵。頒獎結束後，由P.D.G.DANIEL夫人代表贈送鮮花束予總監老爺古源光校長，並留下兩對賢伉儷珍貴合影紀念。

接著由助理糾察P.P.BOOK報告本週例會紅箱，並徵詢全體社友同意每位滿堂紅600元為公訪圓滿順利祝賀，P.P.DAVID出席率報告及社長結語後，全體社友及夫人與總監等一行人一起拍團體照，為25-26年度總監公訪劃下完美句點。

賴寳禾PH Lai總監公式訪問記要

公式訪問

今年度的總監公式訪問行程因遇兩次颱風來攪局，從7月27日一直順延至11月2日才如期舉行，本社公訪也是3510地區最後一社，也算是破了高雄社的紀錄。11月2日週四下午5時15分社長伉儷、秘書、五大主委及協助接待的幾位夫人一起在漢來飯店大廳迎接總監伉儷、秘書長伉儷及副助理總監(助理總監P.P.SKIN因有要事無法出席)，全員在大廳合照留念後，社友們前往九樓金鶴廳召開社務行政會議，就本社今年度五大服務計畫及地區活動等事務交流，夫人們則留在大廳酒廊喝咖啡寒喧聯誼。

社務行政會議進行到下午六時卅分結束，轉往隔壁金銀廳參加例會，全體社友及夫人們列隊歡迎總監來訪。當晚原訂開三桌，沒想到SAM社長及P.P.PAUL秘書會前密集號召，緊急加開一桌因應，社務行政會議及夫人聯誼都如預期準時在6時30分結束，入座後準備用餐，沒想到飯店廚房出菜不知啥緣故，餐出得超級慢，經討論後決定延15分鐘再敲鐘開會。

SAM社長致詞歡迎總監等貴賓來訪，給予高雄社今年度五大服務計劃給予意見及鼓勵外，個人也全力相挺，真的很感謝，另外謝謝今天社友及夫人踴躍出席支持。P.P.PAUL秘書報告後，邀請PH LAI總監致詞，透過影片，由RI社長介紹了今年度口號的由來並介紹了RI版領帶設計，為此PH LAI總監為貼近RI版設計，特別尋找了藝術家蘇憲法的作品，製作了3510地區版的領帶及絲巾。除了宣導RI年度D(多元)、E(平等)、I(包容)的重點主題外，今年度特別強調正確使用扶輪標誌，我們需要透過專注於清晰、一致的訊息和統一的視覺識別來重新定位扶輪品牌。國際扶輪理事會要求每個扶輪社都能夠更新其社徽，以符合扶輪品牌準則。因此包括例會扶輪社旗、四大考驗旗、主席桌桌布、活動布條、公文、信封等都需更新。接著總監以回到扶輪原點，發揮扶輪精心的”初心”，規劃了今年度的重點計畫，除了在既有基礎上繼續努力的服務外，特別成立消除C 肝委員會，計畫消除C肝三部曲：扶輪社員全員做C肝篩檢、扶輪社家人們做C肝篩檢、社員員工或同事做C肝篩檢。年度重點獎勵辦法則設計社員成長特別獎、扶輪基金特別獎、社務發展特別獎、環境保護特別獎，分別給予奬金及藝術家作品獎座鼓勵。最後則說明了本屆包括地區年會及所有訓練會議場地為何都選擇屏東大學的緣由，希望讓所有社友認識這所大學外，也鼓勵在地就學，目標在打造一個「簡樸、環保、永續」為世界創造希望的扶輪地區年會。

總監致詞後進行頒獎，先頒發社長與總監伉儷合影的藝術相框，接著致贈金書籤小禮物給社長伉儷及秘書，P.D.G.DANIEL也貼心準備花束親自送給總監夫人，接著總監頒發地區團隊聘書給今年度擔任地區職務的社友，最後則進行各項基金捐獻表彰，今年度欣逢本社70週年，SAM社長及幹部們規劃了規模及經費都屬重量級的馬拉威鑿井GG案，為此多位社友情義相挺，加上P.D.G.DANIEL個人第二顆AKS的捐獻，本社今年度PHF金額大暴發，創下歷年來最高紀錄，其他在扶輪之子及慢飛天使的認養也有多位社友支持贊助，利用公訪機會由總監一一頒獎感謝並合照。糾察P.P.OBS報告本週紅箱收入後也徵詢全社友同意滿堂紅2000元為公訪圓滿順利祝賀，最後全體與會社友及夫人一同與總監及來訪地區團隊成員大合照，為遲來的公式訪問劃下完美句點。

吳泰昌Terry總監公式訪問記要

公式訪問

22-23年度上任前的幾場地區訓練會皆因疫情影響延後舉辦，本來擔心今年度的年度公訪行程是否又要因疫情而變動，還好隨著防疫政策漸鬆綁，年度總監公式訪問如期從7月20日起開始進行，本社依慣例皆安排在七月底最後一次例會7月26日(星期二)中午舉行。

7月26日上午11時左右社長伉儷、秘書、五大主委及協助接待的幾位夫人一起在國賓大廳迎接總監伉儷、秘書長伉儷及助理總監、副助理總監，合照留念後，社友們前往四樓涵香室與總監等一行人召開社務行政會議，就本社今年度五大服務計畫及地區活動等事務互動交流，夫人們則到一樓咖啡廳寒喧聯誼。

社務行政會議進行到十二時廿分左右結束，再轉往二樓聯誼廳參加例會，全體社友及夫人列隊歡迎總監來訪。因防疫起見，每桌僅排八個座位，沒料到當天社友出席踴躍，臨時加座位及餐具，加上分菜上桌，讓現場服務生忙得人仰馬翻。陸續入座後先用餐聯誼，12時50分敲鐘開會，ORTHO社長致詞歡迎總監等貴賓來訪，也感謝社友及夫人出席相挺，早上舉行的社務行政會議中謝謝總監的指教，針對今年度地區重點活動，本社也會盡力配合。JIMMY LIAO秘書報告後，邀請TERRY總監致詞。先以影片<無限思惟扶輪無限>開場，此影片是由本社秘書JIMMY LIAO所製作拍攝，簡短播放影片後進入主題，宣導今年度地區工作目標，一是強化社訓練師功能，藉由社訓練師提供最新RI資訊及扶輪知識。二是培訓地區扶輪知識講師，提供各社扶輪知識講師名單。三是連結扶輪與社會經濟脈動：舉辦ROTARY TALK扶輪論壇活動、高雄產業的傳統與未來、台東慢經濟趨勢。

四是扶輪家庭日共植樹活動，目標是2400棵樹種。五是青年就業輔導，串聯產業動起來。六是跟著河川去旅行計劃，舉辦高屏溪生態水資源講座及淨堤等活動。七是大東文化藝術中心演藝廳舉辦罕見疾病慈善音樂會。八是扶輪愛無限公益網。九是總監月報E化趨勢，增加便利性，有效傳遞訊息。十是利用2023地區年會展現扶輪公共形象。十一是參加澳洲墨爾本世界年會。

總監致詞後進行頒獎，先頒發社長PETS結業證書予ORTHO社長，並頒發聘書予今年度擔任地區團隊職務的社友，接著由總監夫人與社長夫人互贈紀念品，P.D.G.DANIEL夫人也貼心準備鮮花束後送給總監夫人。最後進行各項基金認捐頒獎，有出席的認捐社友一一出列受獎並合影留念。例會最後由糾察P.P.OBS報告本週紅箱金額並徵詢社友同意全體滿堂紅1千元為本屆公式訪問圓滿順利祝賀，最後全體社友及夫人一起與總監及來訪地區團隊成員大合照為例會劃下完美句點。

蔡政旺WONDERFUL總監公式訪問記要

公式訪問

今年五月中台灣因新冠肺炎疫情再度爆發，全國進入三級警戒禁止室內用餐及群聚，每週例會、授證交接及首敲等活動也不得不取消。21-22年度七月份理事會也決議疫情趨緩前皆採線上例會。本社原訂於7月27日安排的公式訪問也因限制而延期至9月7日舉行。

9月7日上午11點左右社長、秘書、五大主委及協助接待的夫人一起在國賓大廳迎接總監伉儷、秘書長及來訪的地區團隊成員，合照留念後兵分兩路，社友們前往二樓聯誼廳與總監等一行人召開社務行政會議，就今年度地區重點活動、本社五大服務計畫及各項基金認捐等事務互動交流，飯店咖啡廳因疫情未對外開放營業，夫人團改安排在四樓涵香室喝咖啡寒喧聯誼。

社務行政會議進行至十二時廿分左右結束，再轉往廿樓例會地點樓外樓參加例會，全體社友及夫人列隊兩旁以熱烈掌聲歡迎總監到訪。例會採先用餐方式，十二時五十分敲鐘開會。社長秘書報告後，邀請WONDERFUL總監致詞暨年度工作目標宣導，結束近50分鐘報告後進行頒獎，先頒發社長PETS結業證書予KEN社長，並頒發聘書予今年度擔任地區團隊職務的社友，接著由總監與社長互贈紀念品，總監夫人贈送社長夫人及秘書夫人胸花後,KEN夫人則回贈鮮花束致謝。最後進行各項基金認捐頒獎，有出席的認捐社友一一出列受獎並合影留念。此次公式訪問創下百分之百出席佳績，助理糾察P.P.BOOK上台報告本週紅箱收入金額後，也徵詢社友同意全體滿堂紅1千元為本屆公式訪問圓滿祝賀，最後全體社友與總監及來訪地區團隊成員大合照為例會劃下圓滿句點。

邱崑和KENT總監公式訪問記要

公式訪問

新年度甫上任滿月，即在7月28日例會中進行年度重頭戲之一¾地區總監公式訪問，當天上午11點多，社長、五大主委、社友及六位協助接待的夫人一起在大廳迎接總監伉儷及秘書長伉儷的來訪，今年度公訪破例地區會計長及財務長等地區三長皆會陪同出席例會，總監笑稱今年度會帶”小三”前往各社公訪。大合照後兵分兩路，社友們前往四樓敘香室與總監等一行人召開社務行政會議，就今年度地區重點活動、本社服務計劃及基金認捐等事務互動交流；夫人團則在一樓COFFEE SHOP喝咖啡寒喧聯誼。

社務行政會議進行至十二時廿分左右結束，兩方會合前往二樓例會地點聯誼廳，全體社友以熱烈掌聲歡迎總監到訪。例會採先用餐方式，大家邊用餐邊聯誼，十二時四十五分敲鐘開會，社長秘書簡短報告後，邀請KENT總監致詞。總監先介紹了2020-21年度主題「扶輪打開機會」，接著宣傳今年地區理念「人道服務藝文扶輪」藉著與藝文的連結，營造一個愛與美的和諧社會。10月24日將在壽山動物園舉行扶輪家庭日暨藝術季活動，共同宣導根除小兒麻痺、反毒、環境保護及保護動物理念，希望社友攜家帶眷，邀請親朋好友，甚至各社長期贊助的對象如扶輪之子、偏鄉學校學生等一起來參與同樂。「送高美館到偏鄉」計畫係沿續去年度活動，除了邀請偏鄉學生到高美館參觀外，高美館為感謝認捐社友將擇期舉辦VVIP封館感恩活動。KENT總監邀請大家一起開啟每個機會的門。

會中KENT總監也頒發結業證書予FRANZ社長，並頒發聘書予今年度擔任地區職務社友，也利用公訪之便致贈感謝狀給各項基金及活動計劃認捐社友，社友一一出列領獎並合照留念，最後P.D.G.DANIEL夫人也代表獻花予總監夫人，而FRANZ社長也回贈本社社旗予地區三長，年度公訪在助理糾察及出席主委P.P.BOOK報告紅箱收入及本週出席率後，以大合照為例會劃下圓滿句點。

2019-20地區總監張鴻熙DG Diamond公式訪問

公式訪問, 聯誼

高雄扶輪社第3249次例會歡迎2019-20年度地區總監張鴻熙賢伉儷蒞社公式訪問，同時感謝秘書長Jason、第一分區助理總監PP Tom、副助理總監PP Skin陪同Diamond總監蒞社參加社務行政會議及公式訪問，並給予高雄社許多寶貴的建議，今日高雄社也以超高的出席率91%來歡迎總監的到來，相信這一年在社長Peter Lu的帶領下，將會有很優異的表現。